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带着问题走基层 自我革新破难题 ——省水保院“不忘初心、牢记使命” 主题教育调查研究针对问题强实效

发布时间:2019-08-02

邬江颖/文



调查研究是谋事之基、成事之道。作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要工作安排,7月以来,省水保院领导班子以主题教育为契机,通过“走下去、蹲下来广泛开展调查研究,积极检视在服务上级工作需求、服务单位改革发展需求、服务全院干部职工需求等方面存在的差距与不足,剖析原因,并“干起”破解实际工作中的难题以实改促主题教育实效。

——带着问题“走下去”

问题是调查研究的最好导向。为强化主题教育调研研究的针对性和实效性,院领导班子在调查研究前期工作上下足了功夫:一是走进部门找问题。院领导分别深入水土保持管理中心部门听取技术人员在参与服务省厅等有关上级部门工作过程中的问题及建议,深入科学研究、技术服务和管理保障部门与基层工作人员交流,了解干部职工工作、生活实践中的实际困难及困惑。二是带着问题下基层汇聚广泛民意的基础上,院班子将调研主题聚焦到了我院在服务全省水土保持目标考核基础支撑工作、服务于水土保持“监管强手段”工作及自身改革发展过程中的制度建设三大突出问题上来,并将每个主题分别下达给了每一名班子成员。各班子成员组成调研组后,分别有针对性地研究制定了调研工作方案,明确了调研地点及方式,并列举出了调研提纲及调研问卷,带着问题,《江西省水土保持责任制目标考核办法》(以下简称《考核办法》)适用性调研组深入到瑞金市及上犹县,服务水土保持“监管强手段”调研组走进了庐山市和修水县,分别与水行政主管部门、业主及生态文明村座谈,院制度建设调研组深入院属各部门,向全院干部职工问需。

——怀着诚心“蹲下来”

用脚步丈量出来的调研才有泥土气息,有群众声音的结论才有说服力。各调研组通过实地走访、集体座谈、查阅资料、发放调查问卷等多种形式,真正走到基层干部群众中去,坚持和基层干部群众“同坐一条板凳”,听取被调查者真话实需:《考核办法》适用性调研组先后瑞金市水保局、上犹县水利局领导和参与水土保持考核准备工作的相关工作人员座谈,广泛听取基层水行政主管部门对《考核办法》的意见建议,深入生产建设项目企业和水生态文明村,诚心坐下来企业主、村干部和群众代表问需求;服务水土保持“监管强手段”调研组深入基层水保局、水保站和服务企业主当中听实情、摸下情,检视我院在为社会提供技术服务过程中存在的问题与不足;院制度建设调研组广泛听取科研、技术服务管理保障岗位干部职工对制度建设的意见建议。各调研组先后与6家基层水土保持工作主管单位进行了走访交流,收集了50余名管理及技术干部、30余名企业主及群众代表提出的意见建议数十条,查阅相关资料50余份、收集调查问卷40余份,这些基础资料为检视问题、提出整改措施提供了有力的基础支撑

——破解难题“干起来”

本次主题教育确立的调研主题也是我院服务上级工作需求、服务单位改革发展需求、服务全院干部职工需求面临的实际工作难题为切实突破难题制约,院党委在深入调查、掌握大量第一手资料的基础上,通过调研交流座谈,积极探索破解难题的实招、硬招:针对梳理出的《考核办法》提出的意见建议,积极探索《考核办法》五大考核指标的赋分标准、复核方法及考核方式等内容的修订完善意见,并将相关修订完善意见上报上级主管部门,目前部分意见建议已被省水利厅采纳。针对服务水土保持“监管强手段”提出的建议及需求,主动检视服务生产建设单位需求、服务基层水行政管理部门需求方面存在的突出问题,研究提出了帮助基层从业人员掌握新政策、新规定、新技术和新要求,提升技术服务能力和强化服务的主动性、自觉性,优化人员配置、提升服务效率、创新技术手段等多项强服务、提能力的工作举措;针对制度建设存在的问题,组织对现有制度进行了全面梳理,并结合需求将制度按照职责分工分别下达给了相关部门组织进行修订新增起草,目前已有29项制度完成修订(或新增)和征求意见,拟于近期提交专题会议审定。


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